Kinder- und Jugendschutz

Wenn ihr Hilfe benötigt, weil bei euch die Rote Ampel leuchtet (es ist etwas Schlimmes vorgefallen oder kommt immer wieder vor), dann sprecht zuerst mit Euren Eltern. Dann (oder wenn ihr euch nicht traut mit euren Eltern zu sprechen) steht unser Vertrauensgremium bereit, um euch anzuhören und an Experten zu vermitteln.

Seid mutig, meldet Euch!

Vertrauensgremium:

• Hannah Hellmer – Hauptamtliche Mitarbeiterin ([email protected])
• Doris Ellermann – Abteilungsleiterin Schwimmen (0176-23387770)
• Ulrike Molitor - Mitglied (0163-2400677)

Es ist nicht leicht das genau zu definieren, aber auf jeden Fall:

• wenn euch jemand häufig berührt oder anfasst und ihr das unangenehm findet
• wenn jemand einfach so in Eure Umkleidekabine kommt, ohne zu klopfen und auf Herein zu warten
• wenn jemand euch per Handy immer Nachrichten sendet und immer Kontakt zu euch sucht, ohne Eure Eltern zu informieren

Wer ist ein Jemand?

• das kann eure/euer Trainer*In sein
• das können auch Gleichaltrige in Eurem Team/Gruppe sein

Weitere Beispiele findet ihr auf dieser Seite. Diese werden nach und nach ausgebaut, um euch beim Erkennen zu helfen, welches Verhalten...

•  in Ordnung 

• grenzwertig
• verboten

ist.

• Seid mutig und sagt "Nein!!!"
• Sprecht mit Euren Eltern
• Sprecht mit dem Vertrauensgremium

In erster Linie möchten die TSG mit dem Konzept die Opfer schützen. Aber auch für unsere Mitarbeiter*Innen soll ein Handlungsleitfaden entstehen, um zu sensibilisieren und Aufmerksam zu machen, das eigene Handeln zu hinterfragen und grenzwertige Situationen gar nicht erst entstehen zu lassen.

Jeder Übungsleiter mit Erfahrung kennt die Situationen:

• in Umkleidekabinen und Duschen
• bei Toilettengängen mit Kindern
• oder auch Mannschaftsfahrten

und trotzdem ist es nicht leicht angemessen zu reagieren. Vor allem für neue, junge Übungsleiter*Innen ist das "richtige" Verhalten zu kennen wichtig(!).

Nähe und Distanz zu Kindern ist immer ein Balanceakt zwischen kindgerecht sein, in den Arm zu nehmen, um zu trösten und der Gefahr zu viel Nähe aufzubauen, die nach Selbstzweck aussieht.

Deswegen ist das Konzept auch für Euch, liebe Mitarbeiter!!!

Vorstandbeschluss vom 07.08.2023:

• Ohne Statement keine Funktion: der Verein beschäftigt niemanden, der/die nach §171, 174-184, 201 a, 225, 230-236 StGB verurteilt worden ist bzw. niemanden der, die Selbsterklärung nicht unterschreibt (siehe Anhang 1
• Erweitertes Führungszeugnis wird alle 5 Jahre eingefordert

• Vertrauensgremium wurde gebildet
• regelmäßig werden Informationen bzw. Fortbildungen allen Mitarbeiter*Innen angeboten

Hier findet ihr das komplette Konzept im Überblick. Wir bedanken uns für Vorarbeiten und Hilfen beim SC Melle und dem SSB Osnabrück, von denen wir Ideen auch übernommen haben.